工资计提什么费

工资计提的费用主要包括以下几个方面：

1. 基本工资 ：员工的基本工资，根据员工的岗位、级别和工作经验等因素确定。

2. 奖金 ：与员工工作表现和业绩挂钩的奖励，可能是月度、季度或年度奖金。

3. 补贴 ：如交通补贴、通讯补贴、餐补等，帮助员工平衡生活和工作开销。

4. 福利费用 ：包括员工的社保（社会保险费）、公积金等福利费用。

5. 其他费用 ：如职工教育经费、工会经费，以及可能的培训费用、差旅费用等。

会计分录示例：

计提工资：

```借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资```

计提社保（公司部分）：

```借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）```

实际发放工资时：

```借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款/库存现金（根据支付方式）其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个人所得税等）```

以上会计分录反映了企业根据规定计提工资费用以及实际发放工资时的账务处理

其他小伙伴的相似问题：

工资计提的具体会计分录有哪些？

如何计算工资计提的福利费用？

工资计提时需要注意哪些法规？